• Acreditación de la inscripción de la Entidad en el Registro legal correspondiente
  (No obligatorio / No original)
  En caso de que la entidad solicitante sea una sociedad laboral, acreditación de su inscripción en el Registro Mercantil. Cuando el representante legal actual no sea el que consta en la escritura pública de constitución, se presentará certificado del Registro Mercantil o escritura pública inscrita en el mismo, que acredite la persona que ostente tal representación.
• Declaración Responsable de representante legal
  (Obligatorio / Original)
  del representante legal de la Sociedad, con relación nominal de todos los socios trabajadores, que firmarán la misma, indicando apellidos, nombre, número del NIF, capital desembolsado y régimen de la Seguridad Social, indicando si autorizan o no a la Administración a consultar sus datos. (Anexo I).
• Declaración Responsable de representante legal
  (Obligatorio / Original)
  de la Sociedad sobre ayudas de "minimis". (Anexo II)
• Declaración Responsable de representante legal
  (No obligatorio / Original)
  en caso de no tener la entidad solicitante trabajadores por cuenta ajena, indicando dicha circunstancia. (Anexo III)
• IBAN Código Internacional de Cuenta Bancaria
  (Obligatorio / No original)
  Documento bancario expedido por la entidad de crédito donde la entidad solicitante tenga domiciliado el abono de la subvención, en el que consten los 24 dígitos de su Código Internacional de Cuenta Bancaria (IBAN) y su Código de Identificación Fiscal (CIF).
• Alta Seguridad Social
  (No obligatorio / No original)
  resolución de alta del nuevo socio trabajador en el Régimen de Seguridad Social que corresponda. El número mínimo de altas iniciales en la empresa será igual al número mínimo de socios trabajadores establecido en las leyes que regulan las Sociedades Cooperativas o Sociedades Laborales.
• Escritura
  (No obligatorio / No original)
  pública que acredite que las aportaciones dinerarias al capital social de la empresa, de cada uno de los socios trabajadores por los que se solicita ayuda, son de al menos 3.000,00 euros, cuando los socios trabajadores no consten en la escritura pública de constitución. La escritura incorporará los resguardos de los depósitos en una entidad de crédito de las correspondientes cantidades desembolsadas en metálico a nombre de la Sociedad en concepto de aportaciones al capital social. No será necesario presentar resguardos de los depósitos en una entidad de crédito cuando la transmisión de aportaciones o participaciones sea consecuencia de jubilación, fallecimiento, incapacidad permanente total absoluta o gran invalidez de su titular, en cuyo caso se presentará parte de baja en la Seguridad Social y reconocimiento de la pensión de jubilación, certificación del acta de defunción o resolución administrativa que declare la incapacidad o invalidez del socio relevado, que acredite la correspondiente circunstancia.
• Documentación acreditativa
  (No obligatorio / No original)
  En el supuesto de trabajadores pertenecientes a colectivos con riesgo de exclusión del mercado de trabajo, documento expedido por la Administración competente que acredite tal circunstancia.
• Acreditación
  (No obligatorio / No original)
  En caso de que al socio trabajador se le haya reconocido el abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único, se presentará la resolución de concesión.
• Certificado de víctima del terrorismo expedido por el Ministerio del Interior
  (No obligatorio / No original)
  En el supuesto de víctimas o afectados de actos terroristas en los términos establecidos en la ley 7/2009, de 2 de noviembre, documento expedido por el órgano competente de la correspondiente Administración Pública que acredite tal circunstancia.
• Acreditación de la condición de víctima de violencia de género
  (No obligatorio / No original)
  En el supuesto de mujeres víctimas de todo acto de violencia física o psicológica en los términos establecidos en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, o en la Ley 7/2007, de 4 de abril, documento que acredite tal circunstancia.
• Declaración
  (No obligatorio / No original)
  En caso de socios trabajadores cuya situación laboral proceda de un expediente de regulación de empleo de extinción, se presentará declaración formal del trabajador en la que conste el nombre de la empresa y el año de la resolución dictada por la autoridad laboral competente.
• Certificación
  (No obligatorio / No original)
  En caso de que la empresa tenga la certificación de calidad UNE.EN.ISO serie 9.000 y/o 14.000, se presentará tal certificación.
• Escritura de apoderamiento o poder de representación
  (No obligatorio / No original)
  realizado mediante apoderamiento apud acta efectuado por comparecencia personal o comparecencia electrónica en la correspondiente sede electrónica, o a través de la acreditación de su inscripción en el registro electrónico de apoderamientos de la Administración Pública competente.

• Consulta de estar al corriente de pago de obligaciones con la Seguridad Social (*)
• Certificado de estar al corriente de pago obligaciones tributarias con la CARM (*)
• Estar al corriente de pago de obligaciones tributarias con la AEAT para solicitud de ayudas y subvenciones (*)
• Impuesto de Actividades Económicas 10 epígrafes (AEAT) (*)
• Consulta de Datos de Identidad (*)
• Vida laboral (últimos 12 meses) (*)
• Consulta de situación laboral en la Seguridad Social (*)
• Certificado de discapacidad expedido por la CARM (*)

(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)

Modelos e información para solicitudes

• Borrador solicitud
• ANEXO I_2023_ RELACIÓN_SOCIOS_TRABAJADORES
• ANEXO II_2023_DECLARACIÓN_MÍNIMIS_1º_2º_3º
• ANEXO III_2023_DECLARACIÓN_SS_1º_2º_3º
• ANEXO VIII_2023_ECOS_MANTENIMIENTO APORTACIONES