Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital
Dirección General de Función Pública y Diálogo Social
Organización y Funciones
Dirección General de Función Pública y Diálogo Social
Órganos Directivos > Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital > Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
Responsable: | Micaela Martínez Costa |
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Perfil: | |
Finca: | Edificio Administrativo Infante |
Dirección: | Avda. Infante D. Juan Manuel, 14. 30011, Murcia |
Teléfono: | 968_.-1 36_.-1 21 9_.-17 |
Email: | micaela._.-1mart_.-1inez5@ca_.-1rm.es |
Funciones: |
La Dirección General de la Función Pública y Diálogo Social, ejercerá las competencias en materia de organización administrativa; función pública; diálogo social; prevención de riesgos laborales; relaciones sindicales; formación del personal de la Administración Regional y de las Entidades Locales de su territorio; innovación en los procesos formativos del personal y en la participación del mismo para la mejora de los entornos laborales de la Administración; sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros órganos de dicha Administración o a las propias Entidades Locales. |
Unidades Organizativas Dependientes
- Subdirección General de Planificación
- Subdirección General de Gestión y Retribuciones
- Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia
Contenidos Asociados:
Organigrama de la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital
(Documento [.pdf] 162,68 KB)
Dirección General de Función Pública y Diálogo Social
- Organización y Funciones
- Servicios al empleado
- Normativa en materia de Función Pública de la Región de Murcia (FUPULEX)
- Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP)
- Concurso de Méritos
- Oferta de puestos para cobertura, con carácter provisional, por funcionarios de carrera de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
- Provisión de puestos libre designación
- Oferta de Empleo y bolsas de trabajo
- Premios de Innovación, Buenas Prácticas e Igualdad y Reconocimiento al Personal Empleado Público
- Estrategia para la Transformación del la Función Pública Regional