Le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:
a) Gestión en materia de recursos humanos atribuida a la Dirección General desde la incorporación del personal hasta la extinción de la relación de servicio.
b) Tramitación y propuesta sobre jubilación y previsión social del personal al servicio de la Administración Regional.
c) Tramitación y propuesta; de resolución de expedientes sobre incompatibilidades
f) Cualesquiera otras que le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias.
