Le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:
a) Análisis y aplicación de métodos y procedimientos selectivos tanto para el acceso a la Función Pública Regional, como para la Promoción Interna, en colaboración con la Escuela de Administración Pública.
b) Prestar todo tipo de asistencia a los órganos de selección.
c) Diseño del perfil profesiográfico para el desempeño de las funciones propias de los puestos de trabajo, en colaboración con el Servicio de Evaluación de Puestos y Planificación de Efectivos y con la Escuela de Administración Pública de la Región de Murcia.
d) Atención al ciudadano en materia de recursos humanos y llevanza del Registro dependiente de la Dirección General.
e) Cualesquiera otras que le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias.
