Economía, Hacienda y Empresa
Dirección General de Función Pública y Diálogo Social
Organización y Funciones
Comité de Dirección de Contenidos
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Dirección: | Calle de la Olma 27-29. 30005, Murcia |
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Teléfono: | 968 9_.-12_.-1 08 0_.-10 (Para consultas llamar al teléfono 012 o 968 3_.-16_.-1 20 0_.-10 o acceder al Servicio de Consultas de la CARM) |
Email: | info@_.-1r_.-1trm_.-1.es |
Funciones: |
La organización de la producción y difusión de contenidos en el marco de la gestión directa de RTRM, así como la elaboración de la parrilla de programación, su puesta en marcha y control de seguimiento corresponde al Comité de Dirección. Al frente del mismo estará el Director General de RTRM. Dicho comité estará formado por los jefes de los departamentos que integran la Dirección de Contenidos. Las competencias de dirección y coordinación corresponden al Director General. Las responsabilidades en materia de producción y edición de los contenidos serán asumidas, en sus respectivos ámbitos, por los jefes de departamento. Los jefes de departamento serán nombrados por el Director General de entre los trabajadores de RTRM con criterios de adecuación al puesto, teniendo en cuenta la formación y trayectoria profesional. |
Unidades Organizativas Dependientes
- Departamento de contenidos interactivos
- Departamento de Informativos de ORM
- Departamento de Programas de ORM
- Departamento de Deportes de ORM
Contenidos Asociados:
Organigrama de la Consejería de Economía, Hacienda y Empresa
(Documento [.pdf] 163,57 KB)
Dirección General de Función Pública y Diálogo Social
- Organización y Funciones
- Servicios al empleado
- Normativa en materia de Función Pública de la Región de Murcia (FUPULEX)
- Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP)
- Concurso de Méritos
- Oferta de puestos para cobertura, con carácter provisional, por funcionarios de carrera de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
- Provisión de puestos libre designación
- Oferta de Empleo y bolsas de trabajo
- Premios de Innovación, Buenas Prácticas e Igualdad y Reconocimiento al Personal Empleado Público
- Estrategia para la Transformación del la Función Pública Regional