Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital

1. Al Departamento Jurídico-Laboral le corresponden las siguientes funciones:

A) En materia Jurídica:

a) Informar y asesorar en Derecho sobre las cuestiones que le sean planteadas por el Consejo de Administración, la Dirección General, o el Secretario General. La petición se hará a través del Secretario General.

b) Tramitar y proponer la resolución de las reclamaciones o recursos que se formulen contra los acuerdos o actos de los órganos de RTRM, así como su seguimiento una vez agotadas las vías correspondientes.

c) Emitir informe sobre los convenios, contratos o cualquier otro documento vinculante que vayan a formalizar RTRM.

B) En materia de Contratación:

a) La tramitación de los expedientes de contratación que realice directamente RTRM.

b) La remisión al Registro Público de Contratos de la documentación prevista en la normativa
sectorial.

c) El archivo y custodia de todos los expedientes de contratación.

C) En materia de Recursos Humanos:

a) El control de los contratos de trabajo y de las cotizaciones a la Seguridad Social.

b) La supervisión de la elaboración de las nóminas del personal de RTRM.
c) Plan de formación para los trabajadores de RTRM.

d) El control del cumplimiento por el personal de RTRM de la normativa en materia de horario, vacaciones anuales y permisos.

2. Para el desempeño de sus funciones, este Departamento contará con el personal que se determine en la plantilla de RTRM.