Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales

Riesgos psicosociales

Los riesgos de tipo psicosocial, principalmente mobbing y estrés, constituyen algunos de los denominados riesgos emergentes y afectan a la población laboral en general, aunque tienen una gran incidencia en el sector servicios. La investigación llevada a cabo hasta el momento en este campo se ha dirigido al personal docente, en el cual se analizó el nivel de estrés, así como a otro tipo de funcionarios de la administración, analizando la posible influencia de factores como la capacidad de comunicación asertiva y la posibilidad de ser victima de mobbing.

Duración: 2002-2006

Becaria: Inmaculada Jiménez Sánchez (ISSL, 2002-2004).

Colaboración: Consejerías de Educación y Cultura, y de Trabajo y Política Social

Contenidos Asociados:

RN-11 "Relación entre capacidad de comunicación asertiva y acoso moral en el trabajo"
J. Durán, M.A. Villanueva, M.L. García
Gestión práctica de riesgos laborales nº 27, 46-53, 2006

(Documento [.pdf] 1,71 MB)

Valoración psicosocial de puestos de trabajo en la Administración Regional.
Autores: R. Verdú, M. A. Villanueva, R. García, I. Jiménez

(Documento [.pdf] 209,81 KB)

Satisfacción laboral en personal docente.
Autores: M. A. Villanueva, I. Jiménez, R. Verdú

(Documento [.pdf] 203,82 KB)

Relación entre capacidad de comunicación asertiva y acoso moral en el trabajo.
Autores: J. Durán, M.A. Villanueva, R.Verdú, L. García

(Documento [.pdf] 42,39 KB)