Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social, por la que se establecen los criterios para la compensación económica del personal funcionario interino o laboral temporal prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que viera finalizada su relación con la Administración por la no superación de los procesos selectivos de estabilización
Organismo:
Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital