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16/10/2022

La Comunidad realiza una formación específica sobre planificación de nuevos perfiles profesionales para la administración

Imagen de la nueva acción formativa en materia de planificación de los nuevos perfiles profesionales

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La Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital ha diseñado a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Función Pública (EFIAP) una nueva acción formativa específica orientada a la planificación de los nuevos perfiles profesionales para la administración regional dentro de la Estrategia para la Transformación de la Función Pública Regional.

Esta acción está destinada a los vicesecretarios de las secretarías generales, jefes de los servicios de personal y personal técnico de todas las consejerías y organismos autonómicos con el objetivo sensibilizar y mostrar retos y estrategias para dar el mejor servicio a los ciudadanos.

En concreto, se abordará los nuevos perfiles profesionales para incorporarlos a las relaciones de puestos de trabajo (RPT) y la estrategia para diseñar los nuevos procedimientos de selección de estos profesionales para la Comunidad Autónoma.

La jornada formativa cuenta con cuatro bloques: los retos de las Administraciones públicas y las estrategias a priorizar para la década 2020-2030; los nuevos perfiles profesionales de la Administración pública: sistemas de selección, competencias y ámbitos funcionales; el impacto de la inteligencia artificial en la gestión pública; y el obsoleto modelo de función pública española y las estrategias de renovación.

La directora general de Función Pública, Carmen María Zamora, indicó que “estamos inmersos en un proceso de transformación, digitalización y avance en todos los ámbitos de la sociedad, en el que la Administración regional juega un importante papel de impulsora. Por eso, tenemos que continuar avanzando para atraer talento a la Comunidad Autónoma y contar con nuevos perfiles que den respuesta a los retos a los que ya nos estamos enfrentando para ser más eficaces y eficientes”.