Economía, Hacienda y Empresa

Las comunidades analizan los retos y oportunidades en la selección de empleados públicos para modernizar la administración

Las comunidades autónomas analizan este martes y miércoles en Valencia la importancia de los procesos de selección de los empleados públicos para adaptarse a los nuevos retos y oportunidades de las administraciones. Lo hacen en unas jornadas que se celebran bajo el título 'Hacia un nuevo modelo en la selección de la función pública' y en las que ha participado el consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital, Luis Alberto Marín.

El titular de Hacienda recordó que la Región de Murcia tiene ya en marcha una Estrategia para la Transformación de la Función Pública Regional en la que se incluyen medidas específicas "para afrontar los retos a los que nos enfrentamos las administraciones en este entorno tremendamente cambiante. Esta modernización de la administración pasa por varios ejes entre los que figuran de manera destacada la necesidad de un relevo generacional o la formación digital de los empleados públicos, dos aspectos para los que tenemos en marcha tanto el programa de mentorización para mantener el conocimiento crítico de los empleados públicos que se jubilan como el proyecto STEM, que permitirá adaptar, desarrollar o crear perfiles altamente cualificados en las nuevas tecnologías conectadas".