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05/01/2017

El sector servicios lidera la subida de 8.000 contratos indefinidos en la Región en 2016

Más de la mitad de los contratos fijos que se firmaron el año pasado correspondieron a este ámbito, un total de 4.109

La contratación indefinida sube un 14,63 por ciento con respecto a 2015, y confirma su continuo crecimiento desde que se inició la recuperación en 2014

Sigue creciendo la contratación indefinida

Sigue creciendo la contratación indefinida

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La Región de Murcia ha registrado en 2016 un incremento de la contratación indefinida del 14,63 por ciento con respecto a 2015, lo que significa que en el pasado año se realizaron 7.957 contratos fijos más, con el sector servicios liderando esa subida en términos absolutos. Concretamente, este ámbito registró 4.109 contratos indefinidos más que en 2015, lo que supone un 12,60 por ciento de subida.

En términos relativos, agricultura e industria experimentaron subidas incluso mayores, con un 18,90 por ciento y un 18,29 por ciento de incremento respectivamente, que se tradujeron en 2.540 contratos indefinidos más en el sector agrario, y 1.073 en industria.

Además, en el conjunto de los sectores, ese crecimiento de la contratación indefinida fue más de seis puntos superior al incremento de la contratación temporal, que finalmente ascendió a un 8,17 por ciento en 2016. Por tanto, la Región continúa reduciendo su tasa de temporalidad.

Desde el inicio de la recuperación económica y de empleo, en 2014, se registran subidas de la contratación indefinida con respecto al año anterior, y este año se ha vuelto a poner de manifiesto esa tendencia. Así, la subida de la contratación indefinida es, a su vez, más de dos puntos superior a la registrada en 2015 con respecto a 2014, y en total se han realizado 165.281 contratos indefinidos en la Región de Murcia.

Como nota especialmente significativa de los datos de 2016, la contratación indefinida creció más en tramos de edad con especiales dificultades para la inserción laboral. De este modo, subió un 18,80 por ciento entre los menores de treinta años, y un 18,44 por ciento entre los mayores de 45. La subida entre las personas de 30 a 44 años se quedó lejos de esas cifras, en el 10,57 por ciento.

El director general del SEF, Alejandro Zamora, valoró este dato y subrayó que “los contratos indefinidos son sinónimo de empleo de calidad y es fundamental que este tipo de contratos no sólo se estén multiplicando entre los colectivos que han tenido más dificultades para la inserción laboral, sino que sean precisamente dichos colectivos los que encabecen la subida”.

Por sexos, la contratación indefinida subió ligeramente más en los hombres en el último año, pero sin grandes diferencias: registró un incremento del 14,87 por ciento, frente al crecimiento del 14,26 por ciento entre las mujeres.

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Categoría nota prensa: Desarrollo Económico, Turismo y Empleo

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