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Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales

Psicosociología

MN-60 "Evaluación psicosocial de puestos de trabajo ocupados por discapacitados psíquicos"
Autora: Candela Arnao Soriano
Servicio de Higiene Industrial y Salud Laboral. Área de Ergonomía y Psicosociología. Diciembre 2011

En los últimos años se ha producido un avance significativo en la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad psíquica, tanto en los entornos de trabajo protegidos como en el mercado laboral ordinario. Por otra parte, de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo, para lo cual debe llevar a cabo una evaluación de los riesgos que no hayan podido evitarse, que le permita tomar una decisión sobre las medidas preventivas adecuadas. La evaluación de los riesgos psicosociales se realiza habitualmente a través de cuestionarios que proporcionan al técnico la opinión de los trabajadores sobre las condiciones psicosociales de sus puestos y de su empresa pero estas herramientas no se pueden utilizar en el caso de que se trate de trabajadores que presenten algún tipo de discapacidad intelectual. Se hace necesario contar con métodos específicos que posibiliten la valoración psicosocial de estos puestos de trabajo.

A través de este proyecto se pretendía desarrollar una herramienta que posibilite a los Técnicos de Prevención la evaluación de los factores psicosociales en puestos de trabajo desempeñados por personas con alguna deficiencia intelectual. Así mismo, evaluar las condiciones psicosociales de los puestos de trabajo ocupados por discapacitados psíquicos en los centros especiales de empleo, estudiando si existe un equilibrio entre demandas y recursos laborales de los trabajadores de éstos centros, e identificar las principales fuentes de estrés e insatisfacción laboral de éste colectivo además de, constatar si la herramienta propuesta constituye un instrumento fiable y válido para evaluar las condiciones laborales de éstos trabajadores con discapacidad.

Formato: documento pdf

Tamaño: 157,9 KB

Fecha: 20/01/2012

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