Empresa, Industria y Portavocía

Impugnación del acta

De acuerdo con el artículo 67 de la Ley reguladora de la Jurisdicción social, el acuerdo de conciliación puede ser impugnado conforme a las siguientes reglas:

Quienes: Solo las partes, y quienes pudieran sufrir perjuicio por el acuerdo

Plazo: Se podrá impugnar por las partes dentro de los 30 días hábiles siguientes a la fecha del acta, siendo plazo de caducidad. Por los perjudicados, desde que pudieron conocer al acuerdo.

Órgano competente: Deberá realizarse la impugnación ante el juzgado de lo social que corresponda territorialmente.

Acción que se ejercita: De nulidad del acuerdo o acta, fundamentado en vicios del consentimiento (violencia, intimidación, error, dolo), falsedad de la causa, o defecto de capacidad (art. 1300 CC) De ilegalidad o lesividad, por los perjudicados.

Conciliaciones Laborales ante el SMAC de la Región de Murcia

1. Tramitación telemática de la papeleta
2. CITA PREVIA para conciliaciones sin notificación ("adelantadas"). Disponible para todos los objetos u acciones, (sin más requisito que el de que exista acuerdo en la vía, conforme al art.64.3 de la Ley 36/11 reguladora de la Jurisdicción social): despidos , incluido despido objetivo, cantidades o indemnizaciones, sanción, movilidad etc.
- Acceso a la CITA on line para Murcia (sin certificado)
- A partir de 4 trabajadores cumplimente esta tabla
3. Lugar de celebración de las conciliaciones laborales
- Sedes y contacto de las conciliaciones laborales
- Distribución territorial entre Murcia y Cartagena
4. Modelos orientativos
5. Novedades, Legislación y Jurisprudencia
6. Estadísticas
7. Después de la celebración del acto de conciliación CON AVENENCIA
8. Otros datos de interés
9. Conflictos Colectivos
- Huelga - Cierre Patronal
- Mediación previa en CONFLICTOS COLECTIVOS: Fundación Relaciones Laborales Región de Murcia

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Sugerencias, quejas y denuncias a los únicos efectos del Decreto 236/2010