Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres del personal al servicio de la administración pública regional
La Administración regional con el fin de conocer la percepción y valoración de las medidas que se están adoptando, y aquellas otras que se deberían adoptar, para hacer una gestión de personal basada en la plena igualdad entre las mujeres y hombres, ha implementado un proceso de consulta entre todo el personal al servicio de la misma.
Los resultados de la consulta, así como la decisión adoptada por el órgano de la CARM competente en esta materia con relación a las propuestas aportadas por las personas participantes en el proceso, se publicarán en esta página (ver contenidos asociados)
La consulta ha permanecido activa del del 22 de mayo al 8 de junio de 2018.
