La Subdirección General de Recursos Humanos y Riesgos Laborales ejerce las funciones atribuidas a la Dirección General en materia de planificación y provisión de efectivos, control del gasto y gestión de personal docente no universitario necesario en los centros educativos, así como la elaboración de informes y propuestas de asesoramiento en materia de negociación colectiva y relaciones con las organizaciones sindicales; junto con el desarrollo de políticas de prevención de riesgos laborales y acciones encaminadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los funcionarios, estructurándose en las siguientes Unidades Administrativas: