Contenido principal
Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital
Dirección General de Función Pública y Diálogo Social
Normativa Autonómica
Resolución de 7-05-2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo para Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (Personal Laboral).- Exp. 200744110013
Organismo:
Consejería de Trabajo y Política SocialFecha última Revisión:
03/08/2012Publicación:
- Resolución de 7-05-2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo para Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (Personal Laboral).- Exp. 200744110013.
(BORM nº 125 de 01/06/2007)
Modificada por:
- Resolución de 30 de julio de 2012, de la Secretaría General de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2012, relativo a la aplicación del artículo 32 de la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la redacción dada por el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, sobre la suspensión y/o modificación de determinados preceptos del convenio colectivo de personal laboral al servicio de la Administración Pública de la Región de Murcia (BORM nº 179 de 03/08/2012)
Formato:
pdf
Tamaño: 499,11 KB
Fecha: 12/09/2022
Descargar Archivo
Normativa general de Función Pública
- Normativa general de Función Pública
- Estructura del Empleo Público
- Acceso al empleo público
- Promoción interna
- Carrera profesional (concurso de méritos, libre designación y promoción interna temporal)
- Reconocimiento de servicios y consolidación del grado personal
- Jornada y horarios de trabajo
- Vacaciones, permisos y licencias
- Teletrabajo
- Formación
- Retribuciones e indemnizaciones
- Situaciones administrativas
- Incompatibilidades
- Responsabilidad del personal empleado público
- Prevención de riesgos laborales
- Igualdad del personal (igualdad de género, prevención del acoso sexual, violencia de género y conciliación de la vida personal, familiar y profesional)
- Acción social
- Acción sindical y negociación colectiva
- Normas específicas del personal investigador
