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Subvenciones contratación de jóvenes investigadores (Garantía juvenil)

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Unidad Orgánica Responsable (y código DIR3)

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968 362 000

  • Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
    • Consejería de Empleo, Universidades y Empresa
      • Organismo Autónomo
        • Servicio Regional de Empleo y Formación (A14013892)

Órgano/s gestor/es

La Unidad Orgánica Responsable

Código y denominación

1460 - Subvenciones contratación de jóvenes investigadores (Garantía juvenil)

Objeto

Subvencionar la contratación de jóvenes investigadores beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil por empresas con centro de trabajo en la Región de Murcia, para la ejecución de actividades de I+D relacionadas con las mismas, contribuyendo con ello a mejorar la competitividad del tejido empresarial.

Destinatarios

Empresas.

Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones, las empresas cuyo centro de trabajo para el que se realice la actividad objeto de subvención se encuentre ubicado en la Región de Murcia.
Se entiende por empresa a toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular, de acuerdo con lo previsto en el artículo 1 del Anexo I del Reglamento (UE) Nº 651/2014 de la Comisión de 17 de junio de 2014 por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado.

Requisitos

- El centro de trabajo para el que se realiza la actividad objeto de subvención debe encontrarse ubicada en la Región de Murcia.

- La contratación con carácter indefinido de jóvenes titulados universitarios beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil realizadas a tiempo completo o parcial (cuando la jornada pactada sea como mínimo del 50% de la jornada laboral a tiempo completo), que formen parte integrante de un proyecto de I +D informado como "acto" por la Comisión Técnica de Evaluación establecida en el artículo 11 de la Orden de bases, y cuya alta en la Seguridad Social se corresponda con los grupos de cotización 1 y 2.

Requisitos Posteriores

- Mantenimiento del puesto de trabajo. Las empresas beneficiarias vendrán obligadas al mantenimiento de los contratos indefinidos subvencionados durante un mínimo de dos años. El cómputo de dicho plazo se iniciará desde la fecha de alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.

- Transcurrido el periodo mínimo de permanencia de dos años desde el inicio de los contratos de trabajo subvencionados, la empresa presentará en los tres meses siguientes una memoria de las actuaciones realizadas por los jóvenes contratados.

Documentación

  • Solicitud según modelo normalizado

    IMPORTANTE: Las personas jurídicas  deben presentar la solicitud y demás documentos a través de medios electrónicos.

    Por este motivo, tanto los obligados a presentar la solicitud mediante medios electrónicos como los que, sin estar obligados a ello lo utilicen, presentarán la solicitud a través del “formulario genérico”, debiéndose adjuntar al mismo, debidamente cumplimentado, el modelo de solicitud de subvención que viene en el apartado "Modelos de solicitud", y "Anexos", firmados electrónicamente acompañado de la documentación requerida.

    La presentación por este medio (formulario genérico), todos los anexos deben ir firmados electrónicamente por el representante de la empresa (Certificado de Representante).

    Si alguna empresa presentase su solicitud presencialmente, se le requerirá al interesado para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 68.4 de la ley 39/2015, de 1 de octubre.

  • Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias en la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Solicitud de ayudas y subvenciones *
  • Certificación de estar al corriente con el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia *
  • Certificación de estar al corriente de pago con la Seguridad Social *
  • Código de identificación fiscal: CIF

    Tarjeta del Código de Identificación Fiscal (CIF) de la empresa solicitante, o NIF. del Trabajador Autónomo que efectúa la contratación. Para el caso de Comunidad de Bienes o Sociedades Civiles, se presentará además del CIF correspondiente a la Comunidad de Bienes, el NIF. de los comuneros, acompañado de la autorización al SEF (Anexo V) de cada uno de ellos para obtener las certificaciones acreditativas de hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

  • IBAN Código Internacional de Cuenta Bancaria

    Certificado expedido por la entidad bancaria o documento donde el solicitante desea domiciliar el abono de la subvención, en el que consten los 24 dígitos identificadores de su IBAN, y su CIF o DNI en caso de Autónomos contratantes

  • Declaración responsable

    De que reúne los requisitos para ser beneficiario de la subvención ya que no se encuentra en ninguno de los supuestos de exclusión; de haber obtenido, o no, otras subvenciones o ayudas, u otros ingresos o recursos para la misma finalidad o actividad subvencionada; de que la empresa no se encuentra incursa en ninguno de los supuestos establecidos en el artículo 13, apartado 2, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (según anexo III) y de las ayudas ?de minimis? recibidas en los tres años anteriores (incluido el año actual) a la fecha de solicitud, o solicitadas pendientes de resolver (según anexo IV).

  • Memoria

    Con el siguiente contenido:
    I. Resumen ejecutivo del Proyecto:
     Titulo
     Tipología de proyecto
     Duración
     Ámbito de especialización inteligente
     Nº total de jóvenes a contratar con desglose del tipo de jornada y porcentaje, en su caso así como titulaciones requeridas para el desempeño de las funciones a realizar.
    II. Objetivos, novedad y relevancia.
     Definición de objetivos del proyecto.(técnicos, comerciales, ambientales, estratégicos; etc)
     Descripción de los principales avances científico-técnicos, novedad de los productos o procesos, como resultado del proyecto, justificado en base al estado actual de la técnica a nivel nacional e internacional.
    III. Metodología del proyecto.
     Plan de trabajo: descripción de las actividades a desarrollar organizadas en fases/tareas/hitos, expresando para cada una de ellas los objetivos a alcanzar.
     Detalle de las tareas y funciones a desarrollar por los jóvenes contratados y su dedicación temporal en relación con el Plan de trabajo propuesto.
     Cronograma del proyecto.
    IV. Entidad empresarial
     Breve historial de la entidad empresarial y de su capacidad (recursos materiales e instalaciones) para la realización del proyecto
    V. Presupuesto del proyecto.
     Presupuesto estimado del proyecto con un mínimo desglose de Activos fijos
     Gastos de personal
     Materiales fungibles
     Colaboraciones externas
    VI. Explotación de resultados
     Análisis de mercados objetivo; previsiones de comercialización de los resultados del proyecto a nivel nacional e internacional.
     Publicaciones, patentes y modelos de utilidad que se prevé generar con la realización del proyecto.
    VII. Otras fuentes de financiación del proyecto
     Indicar, en su caso, si el proyecto de I+D cuenta con financiación regional, nacional o internacional (si así fuese, deberá aportarse la documentación acreditativa de su concesión)

  • Impuesto de Actividades Económicas *

    Sólo en el caso de de entidades sin ánimo de lucro y siempre que se haya opuesto expresamente a que el SEF acceda a esta información.

  • DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA EL PAGO DE LA SUBVENCIÓN DE LA PERSONA CONTRATADA:


    1. Copia del permiso de trabajo y residencia si el trabajador fuere extranjero no comunitario.
    2. Copia compulsada del título universitario de grado medio o superior, o en su caso, acreditación del pago de los derechos para la expedición del título correspondiente.
    3. Fotocopia del contrato de trabajo concertado y documento de la huella del sistema <<contrat@>> de haberse registrado el mismo.
    4. Autorización trabajador/a acceso datos personales e Indicadores FSE (según anexo VI disponible para su descarga).
    5. Anexo "Información a los trabajadores", debidamente cumplimentado y firmado por las partes (según Anexo VI).


    En caso de NO AUTORIZACIÓN DEL/LA TRABAJADOR/A éste deberá facilitar a la empresa, para su posterior comunicación al SEF, la siguiente documentación:


     Fotocopia del DNI del trabajador contratado.
     Informe de Vida Laboral (del trabajador) expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste, tanto la contratación por la que se solicita la subvención, como todos aquellos datos referidos a los 24 meses anteriores a la fecha del inicio de esta contratación.

(*) No está obligado a presentar los documentos marcados con *, salvo que expresamente no autorice a esta Administración para que pueda obtener/ceder los datos/documentos de forma electrónica o por otros medios. EN EL CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD ( art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Modelos de solicitud

Tasas a abonar Información sobre tasas abonar

Plazos de presentación

Presentación de solicitud

Fecha inicio

30/03/2017

Fecha fin

31/10/2017

Subsanación documentación

Fecha inicio

31/03/2017

Fecha fin

31/12/2017

Dónde y Cómo tramitar

Electrónicamente. Requiere DNI electrónico o certificado digital

Trámite en línea Presentación de solicitud en línea

- Revise los requisitos, cumplimente el formulario y adjunte los documentos requeridos.
- El sistema le pedirá que firme electrónicamente la solicitud.

Presencialmente

Cumplimentación manual Cumplimentación manual

- La solicitud se encuentra disponible en el apartado "Modelos de solicitud" habrá de cumplimentarla para presentarla en los lugares indicados más abajo. Téngase en consideración que, están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo: las personas jurídicas, entidades sin personalidad jurídica, profesionales colegiados, empleados públicos, representantes de sujetos obligados y quienes se determine reglamentariamente (artículo 14.2 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Lugares presentación

Resolución y Recursos

Forma de inicio

A solicitud del interesado

Autoridad que resuelve

Director general del Servicio Regional de Empleo y Formación

Plazo de resolución

6 Meses

Efectos del silencio administrativo

Desestimatorio

Recursos

Tipo de recurso Ante quién va dirigido
Recursos que proceden ante la Administración Regional
Alzada Consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo

Otros Procedimientos del Órgano Gestor

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