Prácticas no laborales-RD 1543/2011 (código 1310) (SIA 207144)
968 362 000 y 012 *
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Información Básica
Objeto:
Suscribir convenio de prácticas no laborales, sujetas al Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas; así como la gestión de los programas, ofertas y acuerdos de dichas prácticas por las oficinas de empleo.
Información de Interés
La información se encuentra disponible en el portal del SEF en www.sefcarm.es.
Consolidación y análisis normativo: puede consultarse la versión consolidada o el análisis de la siguiente norma que afecta a este procedimiento en el Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas.
Antes de finalizar la vigencia del Convenio, se podrá solicitar la prórroga del mismo, a través de la solicitud de prórroga prevista en la sede electrónica.
Las solcitudes deberán OBLIGATORIAMENTE PRESENTARSE POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, tanto si se trata de un EMPRESARIO PERSONA FÍSICA, como si se trata de un EMPRESARIO PERSONA JURÍDICA.
Destinatarios:
Empresas y otras Entidades.Empresas con centro de trabajo en la Región de Murcia.
Tramitación inmediata:
NoPeriodicidad:
ContinuoPlazo de Presentación:
AbiertoUnidad Orgánica Responsable (y código DIR3)
SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACION (SEF) (A14036718)
Requisitos
Requisitos de solicitud o iniciación
- Para presentar la solicitud de convenio, debe ser empresa con centro de trabajo en la Región de Murcia y adjuntaar la documentación establecida en la solicitud,
Requisitos posteriores
-
Una vez formalizado el convenio por la Dirección General del SEF (primera fase), la empresa podrá presentar los programas y ofertas de actividad para la preselección de los candidatos que cumplan los requisitos (segunda fase), y podrá firmar el acuerdo de prácticas con los candidatos que la empresa haya seleccionado finalmente, una vez que haya comprobado la oficina de empleo que cumplen los requisitos, debiendo la empresa darles de alta en Seguridad Social y remitir el acuerdo firmado por empresa y becario/a mediante este procedimiento.
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Para participar como persona joven, cumplir los requisitos de edad (entre 18 y 25 años inclusive; o entre 18 y 29 años inclusive para los jóvenes inscritos como beneficiarios en el Fichero Nacional del Sistema de Garantía Juvenil), estar desempleada e inscrita en oficina de empleo del SEF, poseer una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional o equivalente o bien un certificado de profesionalidad, carecer de experiencia laboral (no deberán haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad, no teniéndose en cuenta a estos efectos las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes) y resultar seleccionada por una empresa que tenga convenio en vigor con el SEF.
Documentos a aportar junto con la solicitud
- Solicitud
(Obligatorio / No original)
Primera fase: Deberá solicitar la suscripción del convenio. Se adjunta Modelo de Solicitud de suscripción de Convenio - Convenio
(No obligatorio / No original)
Primera fase: El texto del convenio podrá descargarse del portal del SEF para su consulta (figura como contenido asociado en la página: http://sefcarm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=70825&IDTIPO=100&RASTRO=c$m70718,70751 - Programación actividad a desarrollar
(No obligatorio / No original)
Segunda fase: Una vez firmado el convenio se procederá a elaborar el programa de prácticas que seguirá la persona joven. El texto del programa de prácticas podrá descargarse del portal del SEF (figura como contenido asociado en la página: http://sefcarm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=70825&IDTIPO=100&RASTRO=c$m70718,70751 y se presentará junto con la solicitud de formalización del mismo. - Solicitud
(No obligatorio / No original)
Segunda fase: La solicitud de personas jóvenes deberá dirigirse al SEF quien hará una preselección de candidatos/as que reúnan los requisitos. Se adjunta modelo de oferta de actividad (solicitud de personas jóvenes) - Acuerdo
(No obligatorio / No original)
Segunda fase: Toda vez que se ha elegido a la persona joven, deberá formalizarse el acuerdo entre ella y la empresa. El texto del acuerdo de prácticas no laborales podrá descargarse del portal del SEF (figura como contenido asociado en la página: http://sefcarm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=70825&IDTIPO=100&RASTRO=c$m70718,70751 - Certificación
(No obligatorio / No original)
Tercera fase: Ya finalizadas las prácticas, deberán hacerse valer mediante el certificado final. El modelo del certificado final de prácticas no laborales podrá descargarse del portal del SEF para su consulta (figura como contenido asociado en la página: http://sefcarm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=70825&IDTIPO=100&RASTRO=c$m70718,70751
- Impuesto de Actividades Económicas 10 epígrafes (AEAT) (*)
- Consulta de Datos de Identidad (*)
- Copia simple de poderes notariales (*)
- Certificados de actos inscribibles al registro de asociaciones de la CARM (*)
- Certificados de Títulos Universitarios por documentación (*)
- Certificados de Títulos No Universitarios por documentación (*)
- Servicio de Consulta de Subsitencia de Poderes Notariales. (*)
(*) No está obligado a presentar los certificados indicados en este apartado al encontrarse en poder de la Administración. EN CASO DE OPOSICIÓN EXPRESA, ESTARÁ OBLIGADO A APORTAR LOS DATOS/DOCUMENTOS RELATIVOS AL PROCEDIMIENTO JUNTO A LA SOLICITUD (art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)
Modelos e información para solicitudes
Dónde y Cómo tramitar
Solicitar Electrónicamente
Requiere DNI electrónico, Certificado Digital o Cl@ve
- Solicitud para convenir Prácticas no Laborales entre el SEF y empresas al amparo del RD 1543/2011 [En plazo: Continuo]
Revise los requisitos y documentación, cumplimente el formulario y adjunte los documentos requeridos.
El sistema le pedirá que, además de la identificación, firme electrónicamente el documento.
Otros trámites de este procedimiento
- Escrito de aportación de documentos [Abierto: Continuo]
- SOLICITUD DE PRÓRROGA DEL CONVENIO
[Abierto: Continuo]
En el caso de querer prorrogar el convenio se deberá realizar mediante la presente "solicitud de prórroga de convenio". El plazo para esta solicitud es de hasta un mes antes del fin del convenio.
- Escrito de cumplimiento al requerimiento de subsanación/mejora [Abierto: Continuo]
- Solicitud de desistimiento [Abierto: Continuo]
- Escrito de renuncia [Abierto: Continuo]
- Consulta del estado de un expediente Permite consultar el estado de su expediente ya iniciado.
Tasas a abonar
Este procedimiento / servicio no requiere abono de tasa para iniciar su tramitación.
Resolución, Recursos y Normativa
Normativa
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Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas.
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Decreto número 56/1996, de 24 de julio, por el que se regula el Registro General de Convenios y se dictan normas para la tramitación de éstos en el ámbito de la Administración Regional de Murcia.
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Convenio tipo de colaboración entre el Servicio Regional de Empleo y Formación y las empresas interesadas, para la realización en las mismas de prácticas no laborales de personas jóvenes tituladas desempleadas.
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Ley 10/2018, de 9 de noviembre, de Aceleración de la Transformación del Modelo Económico Regional para la Generación de Empleo Estable de Calidad.
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Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
