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06/10/2019

La Región registra su mayor cifra de contratos fijos en un tercer trimestre

Se contabilizaron 24.038 nuevos contratos indefinidos a trabajadores, 1.505 más que los formalizados en el mismo periodo de 2018, que hasta ahora suponían la marca más alta

La Región de Murcia, según se desprende de los datos de empleo correspondientes al mes de septiembre, registró su mayor cifra de nuevos contratos fijos a trabajadores en un tercer trimestre. Así, en julio, agosto y septiembre se sumó la cifra total de 24.038 nuevos contratos indefinidos a trabajadores, 1.505 más que los firmados en el mismo periodo de 2018, la marca más elevada de la serie histórica.

Se trata de un incremento del 6,67 por ciento con respecto a los 22.533 contratos establecidos entre julio y septiembre del año pasado. Las cifras del presente año representan, además, un aumento del 58 por ciento con respecto a los 15.208 contratos fijos del tercer trimestre de 2017, y del 70 por ciento con respecto a los 14.170 del mismo periodo de 2016.

En el acumulado de 2019, los empleadores de la Región han formalizado desde enero hasta septiembre 70.401 nuevos contratos fijos, que son 3.090 más que los que se firmaron en ese periodo de nueve meses de 2018. Por tanto, la contratación indefinida se ha incrementado un 4,59 por ciento en 2019, el doble de lo que crece la contratación temporal (un 2 por ciento).

En cuanto a la temporalidad, es decir, la cifra de asalariados de la Región de Murcia que actualmente cuenta con un contrato temporal, el Instituto Nacional de Estadística refleja que actualmente esa proporción es del 32,5 por ciento, casi dos puntos menos que el 34,4 por ciento que se registraba hace un año. El reverso de ese dato es que el 67,5 por ciento de asalariados tienen un contrato fijo, es decir, dos de cada tres.

Otro de los indicadores de la calidad del empleo es la proporción de trabajadores ocupados que desarrollan una jornada a tiempo completo en la Región de Murcia, una variable que se sitúa a día de hoy en el 84,3 por ciento. Por su parte, el 15,7 por ciento restante ocupa un puesto de trabajo a tiempo parcial. Este reparto apenas sufre variaciones con respecto a hace un año.

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Categoría nota prensa: Empleo, Investigación y Universidades

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