MEMORIA DESCRIPTIVA DEL PROYECTO

ACCIONES DE EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN:		

1.	Justificación de la propuesta: contexto y utilidad de la misma.

	

2.	Objetivos generales y específicos.

	

3.	Justificación de la capacidad del solicitante para la gestión de la acción que se solicita, indicando los recursos técnicos y materiales de que dispone la entidad solicitante.

	

4.	Breve descripción, título y fecha de los trabajos realizados relacionados con el objeto de la  acción con cargo a fondos públicos para formación para trabajadores ocupados y con cargo a otros fondos

	

5.	Descripción del ámbito sectorial de la investigación.

	

6.	Descripción de la planificación y desarrollo del proyecto.
Indicar las diferentes actividades necesarias para la realización de la acción, así como las fechas previstas para llevarlas a cabo. En el caso de que esté prevista la realización de una jornada técnica de difusión se indicará en el siguiente cuadro sin describirla.
Nº de la actividad	Actividad	Descripción	Fecha inicio	Fecha finalización	Total (1)	

						

						

 El tiempo total deberá calcularse en días naturales
7.	Universo objeto de estudio y fuentes de las que se obtienen dichos datos.
7.1	N° empresas:

7.2	N° trabajadores/as: 

8.	Técnicas de recogida de datos y unidades muestrales. 

8.1	Fuentes documentales e institucionales a consultar e información que se pretende obtener en relación con las diferentes partes del estudio. 

8.2	Información sobre las técnicas a utilizar.

8.2.1	Encuestas (incluir la siguiente información por cada una de las encuestas a realizar): 

8.2.1.1	Colectivos a encuestar: "Trabajadores, Representantes legales de los trabajadores, Empresarios, Responsables de empresa, Mandos intermedios, Responsables de recursos humanos u Otros" (Indicar un único colectivo por encuesta)

8.2.1.2	Criterios de selección de la muestra

8.2.1.3	Tamaño muestral 

8.2.1.4	Margen de error y grado de fiabilidad 

8.2.1.5	Tipo: "Personal, Telefónica, Correo, Otros"

8.2.1.6	Justificación del número y colectivo 

8.2.2	Observaciones

8.2.2.1	Número de observaciones

8.2.2.2	Tipo: "Participante, No participante, Observador acompañado de informante clave, Otros" 

8.2.2.3	Justificación de la utilización de esta técnica 

8.2.3	Entrevistas

8.2.3.1	Perfil de entrevistados/as

8.2.3.2	Número de entrevistas

8.2.3.3	Criterios de selección 

8.2.3.4	Justificación de la utilización de esta técnica 

8.2.4	Grupos de discusión 

8.2.4.1	Perfil y número de componentes

8.2.4.2	Número de reuniones

8.2.4.3	Criterios de selección 

8.2.4.4	Justificación de la utilización de esta técnica 

8.2.5	Método Delhi
 
8.2.5.1	Perfil y número estimado de participantes

8.2.5.2	Descripción de su aplicación 

8.2.5.3	Justificación de la utilización de esta técnica 

8.2.6	Otras técnicas de investigación social 

9.	Describa de forma concreta y exhaustiva la información que se pretende obtener con cada una de las técnicas para cada bloque de contenido.

10.	Descripción de la metodología de análisis.

11.	Utilidad de resultados y posibilidad de transferencia a otros sectores.

12.	Experiencia y cualificación de la persona responsable de la dirección técnica.

13.	Recursos humanos previstos en el desarrollo de la acción.

Número	Perfil	Función	Dedicación a la/s actividad/es Nº	Tiempo total de dedicación en días naturales 	

					

14.	Subvención solicitada al Servicio Regional de Empleo y Formación.
Nº de la actividad	Denominación	Método de cálculo	Subvención solicitada	

				
				
TOTAL SUBVENCION SOLICITADA