Este programa, gestionado por el centro gestor 57.04.00, incluye los créditos destinados a financiar las actividades del Servicio de Orientación, Intermediación y Contratos cuyas funciones son la planificación, coordinación, dirección y control de la red de oficinas de empleo del Servicio Regional de Empleo y Formación.
Sus principales funciones son las siguientes:
a) Realizar la coordinación y control en materia de intermediación en el mercado de trabajo.
b) Realizar la coordinación y control sobre acciones de información y orientación profesional a favor de los desempleados, así como de mejora de empleo.
c) Coordinar las ofertas de acciones y servicios realizadas desde las Oficinas de Empleo.
d) Coordinar, a través de las directrices emanadas de las unidades u órganos superiores, así como comunicar las instrucciones y órdenes de servicio a las Oficinas de Empleo, a las que prestará el correspondiente apoyo y asistencia para el correcto funcionamiento de los servicios, proponiendo las medidas y acciones que estime procedentes para la continua mejora y calidad de los mismos.
e) Gestionar el Registro de agencias de colocación y de Entidades Colaboradoras en materia de empleo, así como las actuaciones relativas al seguimiento y control del cumplimiento de sus obligaciones y mantenimiento de los requisitos.
f) Coordinar y mantener la Red de Información y Orientación para el empleo y el autoempleo.
g) Colaborar en la elaboración de estudios y estadísticas para el seguimiento de las ofertas de empleo y de las ocupaciones.
h) En general, prestar todo tipo de asistencia técnica y apoyo material a la Red de Oficinas de Empleo para el correcto desenvolvimiento de sus actividades, así como cuantas actuaciones se le encomienden orientadas al pleno empleo estable y de calidad.
| Objetivo1 | Mejora de la ocupabilidad de los demandantes de empleo. |
| ActividadA | Número Inscripciones de demandantes de empleo. |
| ActividadB | Número de demandantes de empleo a clasificar |
| ActividadC | Número de acciones de orientación a realizar |
| Objetivo2 | Intermediación en el mercado de trabajo. |
| ActividadA | Número de ofertas presentadas para su gestión |
| ActividadB | Número de ofertas publicadas en Internet |
| ActividadC | Numero de demandantes seleccionados |
| ActividadD | Número de casaciones ofertas/demandas de empleo |
| ActividadE | Número de comunicaciones de la contratación |
| Objetivo3 | Controlar obligaciones empresarios y trabajadores. |
| ActividadA | Nº de comunica. de infracciones de demandantes de empleo al SEPEad Laboral de los incumplimientos en materia de contratación. |
| ActividadB | Nº de comunic. de anomalías en la contratación a la Inspecc. Trab |
| Objetivo4 | Modernización de los Servicios Públicos de Empleo |
| Actividad | |
| Actividad01 | Adquisición de mobiliario, archivos, mat. oficina e informático |
| Actividad02 | Establecimiento de equipos de seguridad y vigilancia |
| Actividad03 | Implantación y desarrollo del Sist. de información |
| Actividad04 | Desarr.- mant. aplicac. informát. y adquisic. produc. informatico |
| Actividad05 | Mejora de los medios humanos existentes e impart. acc. formativas |
| Actividad06 | Gasto establec. sist. espera inteligente, c. de información, etc. |
| Objetivo1 | Mejora de la ocupabilidad de los demandantes de empleo. | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| A | Nº de inscripciones de demandantes de empleo | NÚMERO | 250000 |
| B | Nº de demandantes de empleo a clasificar | NUMERO | 175000 |
| C | Nº acciones de orientación a realizar | NUMERO | 150000 |
| Objetivo2 | Intermediación en el mercado de trabajo. | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 01 | Nº de ofertas presentadas para su gestión | NUMERO | 6000 |
| 02 | Nº de acciones para la selección de demandantes de empleo | NUMERO | 5000 |
| 03 | nº de demandantes seleccionados | NUMERO | 50000 |
| 04 | Nº de casaciones ofertas/demandas de empleo | NUMERO | 10000 |
| 05 | Nº de comunicaciones de la contratación | NUMERO | 800000 |
| Objetivo3 | Controlar obligaciones empresarios y trabajadores. | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Nº de comunicaciones de infracciones de los demandantes de empleo al INEM | NUMERO | 2000 |
| 2 | Nº de comunicaciones de anomalías en la contratación a la Inspección de Trabajo | NUMERO | 130 |
Este programa financia las actividades de la Secretaría General Técnica y de los órganos de dirección del Servicio Regional de Empleo y Formación.
| Objetivo01 | PLANIFICACION Y DIRECCION DE LA POLITICA DE EMPLEO Y FORMACION |
| ActividadA | Información y asisten a la Consejería de Trabajo y Política Socia |
| ActividadB | Prestación de asistencia técnica y asesoramiento |
| ActividadC | Elaboración de proyectos y planes generales de actuaciones |
| Objetivo02 | ASISTENCIA JURIDICO-ADMINISTRATIVA |
| ActividadA | Estudio y elaboración de disposiciones y ordenes de la Consejería |
| ActividadB | Elaboración y estudio de dictámenes jurídicos |
| ActividadC | Compilación de disposiciones y normativas |
| ActividadD | Tramitación de recursos |
| ActividadE | Informes de expedientes sancionadores |
| ActividadF | Asesoramiento jurídico a los órganos directivos |
| Objetivo03 | GESTION ECONOMICO-PRESUPUESTARIA |
| ActividadA | Elaboración anteproyecto presupuesto Servicio Regi Empleo y Forma |
| ActividadB | Gestión y tramitación expedientes de gastos y pagos |
| ActividadC | Tramitación y control de ingresos relacionados con el Servicio |
| ActividadD | Tramitación expedientes modificaciones de crédito |
| ActividadE | Emisión de informes en materia económico-presupuestaria |
| ActividadF | Control y seguimiento de la ejecución del presupuesto |
| ActividadG | Tramitación de expedientes de anticipo de caja |
| ActividadH | Control y pago de las nóminas del Servicio |
| Objetivo04 | CONTRATACION ADMINISTRATIVA |
| ActividadA | Previsión de necesidades de materiales |
| ActividadB | Adquisición, tramit administrativa, recepción y distribución mat. |
| ActividadC | Preparación y gestion expedientes de contratación de obras |
| ActividadD | Remisión de datos al Registro de Contratos de la CARM |
| Objetivo05 | GESTION DE PERSONAL Y REGIMEN INTERIOR |
| ActividadA | Tramitación de Expedientes de Gestión de Personal |
| ActividadB | Contratación personal laboral-eventual y nombramiento de personal |
| ActividadC | Control para Capítulo I |
| ActividadD | Habilitación |
| Objetivo06 | GESTION DE ASUNTOS GENERALES Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS |
| ActividadA | Registro de Entradas y Salidas |
| ActividadB | Gestión expedientes de contratación y tramitacion de facturas |
| ActividadC | Gestión Patrimonial e Inventario |
| ActividadD | Coordinación Mto. Edif. o Instalaciones del Servicio |
| ActividadE | Gestión archivo documental |
| ActividadF | Coordinación y control de la Calidad de los Servicios |
| ActividadG | Seguridad de personas e instalaciones |
| ActividadH | Cartas de Servicio y Acuerdo de nivel de servicios |
| ActividadI | Gestión de prevención de riesgos laborales |
| Objetivo07 | GESTION DOCUMENTAL |
| ActividadA | Estudio, análisis e informes sobre tipología y demandas de usuari |
| ActividadB | Creación y mantenimiento de bases de datos |
| ActividadC | Atención, orientación y asesoramiento a demandas de información |
| ActividadD | Selección y acceso a publicaciones relacionadas con las Areas |
| ActividadE | Catalogación de publicaciones relacionadas con empleo y formac. |
| ActividadF | Selección de noticias sobre empleo y formación |
| ActividadG | Elaboración y difusión boletines de información del Servicio |
| Objetivo05 | GESTION DE PERSONAL Y REGIMEN INTERIOR | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Tram exptes. gestión personal | EXPEDIENTES | 300 |
| 2 | Contr.Personal eventual-interino | EXPEDIENTES | 80 |
| 3 | Elaboración de nóminas, S.S. y Mutualidades | NÓMINAS, TC2 | 3800 |
| Objetivo06 | GESTION DE ASUNTOS GENERALES Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Registro Entrada y Salida | ASIENTOS | 27000 |
| 2 | Informc y atención al ciudadano | ACTUACIONES | 2800 |
| 3 | Fichas de inventario | FICHAS | 1200 |
| 4 | Actuaciones de mantenimiento | NUMERO | 400 |
| 5 | Tramitación de Ayudas de Acc.Social | NÚMERO | 250 |
El Programa 322A "Fomento de Empleo" se gestiona por el centro gestor 57.02.00 del Servicio Regional de Empleo y Formación. Dicho programa se compone de un conjunto de acciones y recursos coordinados de modo sistemático para incidir en la realidad regional que supone el alto índice de desempleo, a través de políticas activas de empleo que permitan la creación de puestos de trabajo, poniendo especial énfasis en aquellos colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
Sus principales líneas de actuación en aras a la consecución de esos objetivos son:
Planes de contratación de trabajadores desempleados, especialmente de aquellos colectivos más desfavorecidos.
Programas de orientación, búsqueda de empleo y autoempleo.
Promoción de centros especiales de empleo.
Fomento de la conversión de contratos formativos en indefinidos.
Programas Mixtos de Empleo-Formación
Ayudas al establecimiento de trabajadores como autónomos.
Fomento de la contratación
| Objetivo01 | Ayudar a la creación de organismos promotores de Empleo |
| ActividadA | Subvencionar la contratación de Agentes Empleo Desarrollo Local |
| Objetivo02 | Asistencia Técnica FSE |
| ActividadA | Financiar la realización de evaluaciones, seguimiento y controlde las actuaciones del programa operativo. |
| Objetivo03 | Promover el empleo estable para los jóvenes en la Región deMurcia. |
| ActividadA | Incentivar la contratación indefinida de jóvenes6 meses de inscripción como desempleado. |
| ActividadB | Incentivar la contratacion de jóvenes mediante contratos en práctatención en los sectores de actividad o profesionales en los queestén subrepresentadas |
| ActividadC | Incentivar la contratacion de jóvenes investigadoresde exclusión social. |
| ActividadD | Incentivar prácticas no laborales en empresas de la Región Murciación para contribuir al desarrollo de las empresas de la Región deMurcia |
| ActividadE | Incentivar la contratación indefinida de los tengan prácticas |
| ActividadF | Incentivar la conversión de contratos formativos en indefinidos |
| Objetivo04 | Incentivar el empleo estable para trabajadores mayores en laRegión de Murcia. |
| ActividadA | Incentivar la contratación indefinida personas +45 larga duración12 meses de paro. |
| ActividadB | Incentivar la contratación de parados de larga duraciónción en aquellos sectores de actividad o profesiones en los queestén subrepresentadas |
| ActividadC | Incentivar la contratación grupos de exclusión y víctimas terroripertenezcan a grupos de exclusión del mercado laboral. |
| ActividadD | Incentivar la contratación de beneficiarios PAEcreación para contribuir al desarrollo de empresas de la Región deMurcia |
| ActividadE | Incentivar la contratación indefinida decripción como desempleado. |
| Objetivo05 | Ayudar a financiar el autoempleo de trabajadores en paro. |
| ActividadA | Subvencionar el establecimiento de desempleados como autonomosen aquellos sectores de mayor potencial en la creación de puestos. |
| ActividadB | Incentivos a la creación de actividades independientes para mujerjeres. |
| ActividadC | Combatir el desempleo de larga duración incentivando fórmulas deautoempleo. |
| Objetivo06 | Promover la inserción socio-laboral de personas con discapacidad |
| ActividadA | Financiar la creación, ampliación y mantenimiento de centrosespeciales que generen empleo para minusválidos, así como los puestos generados. |
| ActividadB | Subvencionar la instalación como autónomos de los minuválidosdesempleados. |
| ActividadC | Promover la inserción de las personas discapacitadas en el mer-cado laboral, mediante el desarrollo de itinerarios personalizadosy multidisciplinares que contemplen acciones de información, orientación, asesoramiento, formación, acompañamiento e intermediaciónen el mercado de trabajo y ayudas al empleo. |
| ActividadD | Actuaciones dirigidas al conocimiento, análisis, previsión, di-fusión y sensibilización sobre la problemática especifica de estecolectivo en el mercado laboral. |
| ActividadE | Programa de adecuacion de los puestos de trabajo y lectivos. |
| ActividadF | Subvencionar la contratación de trabajadores discapacitadosficaciones de cuotas de la Seguridad Social y adaptación de puestos de trabajo |
| Objetivo07 | Facilitar el acceso en igualdad de condiciones de las mujeresal empleo. Promover la capacidad empresarial de las mujeres. |
| ActividadA | Actuaciones específicas para mejorar el acceso y la participa-cion de las mujeres en el mercado de trabajo. |
| ActividadB | Orientación laboral y formación profesional. |
| ActividadC | Ayudas al empleo en aquellas profesiones y oficios en que se en-cuentren subrepresentadas. |
| ActividadD | Creación de estructuras de acompañamiento. |
| ActividadE | Promover la prestación de servicios de formación, información yasesoramiento técnico a empresarias. |
| ActividadF | Facilitar la incorporación y mantenimiento de los puestos de tra-bajo ocupados por mujeres subvencionando la reducción de jornadade las trabajadoras para conciliar su vida laboral con su vidafamiliar. |
| Objetivo08 | Contratación temporal de trabajadores desempleados para la realización de obras o servicios de interés genral o social. |
| ActividadA | Contratación temporal de trabajadores desempleados EELLrealización de obras o servicios de interés general o social.por las corporaciones locales |
| ActividadB | Contratación de trabajadores desempleados por ESALobras o servicios de interés general o social en el ámbito de lasAdministraciones Públicas o entidades dependientes de éstas, Universidades y entidades sin ánimo de lucro. |
| Objetivo09 | Fomentar la creación de empresas de economía social y autónomos. |
| ActividadA | Subvencionar el 50% de las cuotas de la Seguridad Social de autónomos de los trabajadores que se inician o incorporan a empresas deeconomía social y que han percibido la totalidad de la capitalización de la prestación por desempleo. |
| ActividadB | Subvencionar el 100% de las cuotas a la seguridad social del régimen general de los trabajadores que se inician o incorporan a unaempresa de economía social y que han percibido la totalidad de lacapitalización de la prestación por desempleo. |
| ActividadC | Subvencionar el 50% de las cuotas de la Seguridad Social de losautónomos minusválidos y que han percibido la totalidad de la capitalización de la prestación por desempleo. |
| Objetivo10 | Indemnizar a los alumnos por la asistencia a acciones formativas. |
| ActividadA | Subvenionar con una beca el periodo formativo de los alumnos quese integren en una Escuela Taller o Casas de Oficios |
| Objetivo11 | Formar adecuadamente a trabajadores desempleados medianteprogramas mixtos de formación y empleo |
| ActividadA | Financiar actividades de las entidades promotoras de gastos deformación y funcionamiento |
| ActividadB | Subvencionar costes salariales de los trabajadores participantes. |
| Objetivo01 | Ayudar a la creación de organismos promotores de Empleo | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 01 | Contratación AEDL | Nº TRABAJ. | 40 |
| Objetivo02 | Asistencia Técnica FSE | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Realización controles | NÚMERO | 6 |
| Objetivo03 | Promover el empleo estable para los jóvenes en la Región de Murcia. | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Subvenciones a la contratación | Nº TRABAJADORES | 350 |
| Objetivo04 | Incentivar el empleo estable para trabajadores mayores en la Región de Murcia. | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Subvenciones a la contratación | NÚMERO DE TRABAJADORES | 100 |
| Objetivo05 | Ayudar a financiar el autoempleo de trabajadores en paro. | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Incentivos instalación autónomos | NÚMERO DE TRABAJADORES | 450 |
| Objetivo06 | Promover la inserción socio-laboral de personas con discapacidad | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Iniciativas a Centros | Nº CENTROS | 40 |
| Objetivo07 | Facilitar el acceso en igualdad de condiciones de las mujeres al empleo. Promover la capacidad empresarial de las mujeres. | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Subvencionar la contratación | NÚMERO | 150 |
| Objetivo08 | Contratación temporal de trabajadores desempleados para la realiz ación de obras o servicios de interés genral o social. | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Subvencionar la contratación | NÚMERO | 200 |
| Objetivo09 | Fomentar la creación de empresas de economía social y autónomos. | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Subvencionar costes Seg.Social | NÚMERO | 190 |
| Objetivo10 | Indemnizar a los alumnos por la asistencia a acciones formativas. | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Becas Alumnos | NUMERO | 200 |
| Objetivo11 | Formar adecuadamente a trabajadores desempleados mediante programas mixtos de formación y empleo | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Trabajadores integrados | NÚMERO | 450 |
Los objetivos de este programa se concretan en la gestión y ejecución del sistema de formación profesional para el empleo dentro en el ámbito laboral recientemente regulado por la Ley 30/2015, de 9 de septiembre. Dichos objetivos se materializan a través de las tres modalidades de formación dirigidas a la formación de personas desempleadas, a la de personas ocupadas y a la formación a través de proyectos específicos dirigidos a colectivos con necesidades específicas de formación como pueden ser las personas en riesgo de exclusión o los jóvenes emprendedores. Así mismo, se incluyen las Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la Formación.
| Objetivo1 | FORMACION PROFESIONAL OCUPADOS |
| ActividadA | Planes de formación (ocupados) |
| Objetivo2 | FORMACIÓN PROFESIONAL DESEMPLEADOS |
| ActividadA | Acciones formativas a trabajadores desempleados |
| ActividadB | Acciones formativas a parados de larga duración |
| ActividadC | Acciones formativas a personas con discapacidad |
| ActividadD | Acciones formativas con compromiso de contratación |
| ActividadE | Acciones formativas a jóvenes menores de 30 años baja cualificaci |
| Objetivo3 | PROYECTOS DE FORMACIÓN |
| ActividadA | Proyectos de formación y orient emprendedores menos 35 años |
| ActividadB | Proyectos de formación e inserción socio-laboral |
| ActividadC | Proyectos de formación y orient emprendedores mayores 34 años |
| ActividadD | Proyectos formación e inserción laboral parados larga duración 45 |
| Objetivo4 | BECAS Y/O AYUDAS FORM. PROF. EMPLEO |
| ActividadA | Becas y/o Ayudas por desplazamiento, alojamiento y manutención |
| Objetivo5 | ACTIVIDADES CNFO CARTAGENA |
| ActividadA | Acciones formativas |
| ActividadB | Becas y/o Ayudas por desplazamiento, alojamiento y manutención |
| ActividadC | Prácticas Profesionales No Laborales |
| Objetivo1 | FORMACION PROFESIONAL OCUPADOS | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Planes de formación (Ocupados) | COSTE/PLAN | 29460 |
| Objetivo2 | FORMACIÓN PROFESIONAL DESEMPLEADOS | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 01 | Nº ACCIONES FORMATIVAS | COSTE/ACCIÓN | 34870 |
| Objetivo3 | PROYECTOS DE FORMACIÓN | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 01 | Nº PROYECTOS DE FORMACIÓN | COSTE/PROYECTO | 28570 |
| Objetivo4 | BECAS Y/O AYUDAS FORM. PROF. EMPLEO | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Nº BECAS A ALUMNOS | COSTE/ALUMNNO | 477 |
Este programa tiene como objetivo utilizar la formación para el empleo como medida correctora de los desajustes de cualificación de los ciudadanos desempleados y ocupados con la finalidad de cualificarlos o, en su caso, recualificarlos, en relación con las necesidades del mercado de trabajo. De otra parte, pretende potenciar la formación para el empleo como recurso para aumentar el nivel de competencia y la empleabilidad de los recursos humanos en la Región de Murcia. En este sentido la dotación de este programa responderá principalmente a las necesidades del colectivo de jóvenes inscritos en el registro nacional de Garantía Juvenil, por un lado, así como a las necesidades formativas de todo trabajador desempleados en idiomas y TIC y el fomento del espíritu emprendedor.
| Objetivo01 | GARANTÍA JUVENIL - ACCIONES FORMATIVAS |
| ActividadA | Acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de |
| ActividadB | Acciones formativas de idiomas |
| ActividadC | Acciones formativas en Tecnologías de la Información y la Comunic |
| Objetivo02 | GARANTÍA JUVENIL - PROYECTOS DE FORMACIÓN |
| ActividadA | Proyectos de formación, orientación y apoyo para jóvenes emprende |
| Objetivo03 | FSE - PROYECTOS DE FORMACIÓN |
| ActividadA | Proyectos de formación para el fomento del emprendimiento |
| Objetivo01 | GARANTÍA JUVENIL - ACCIONES FORMATIVAS | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Nº ACCIÓN | COSTE/ACCIÓN | 27000 |
| Objetivo02 | GARANTÍA JUVENIL - PROYECTOS DE FORMACIÓN | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | NUMERO DE PROYECTOS | COSTE/PROYECTO | 20000 |
| Objetivo03 | FSE - PROYECTOS DE FORMACIÓN | ||
| Indicador | Descripcion | Unidad de Medida | Presupuestado |
| 1 | Nº PROYECTOS | COSTE/PROYECTO | 20000 |